Simulateur Rémunération du dirigeant 2026

Cela dépend de la forme sociale. Pour 100 000 € de bénéfice avant IS (TMI 30 %), un gérant majoritaire de SARL conserve 49 130 € en rémunération contre 43 272 € en dividendes : la rémunération TNS l'emporte et construit des droits retraite. En SAS, c'est l'inverse : 54 366 € en dividendes contre 41 375 € en salaire, car les charges patronales et salariales du président assimilé salarié dépassent le cumul IS + flat tax. Le simulateur calcule chaque colonne à partir du même coût société.

Depuis la réforme de l'assiette unique, les cotisations sociales du gérant majoritaire sont calculées sur le revenu brut (rémunération + cotisations) après un abattement de 26 %, plancher 1,76 % du PASS et plafond 130 % du PASS (PASS 2026 = 48 060 €). S'y appliquent la maladie-maternité (taux progressif jusqu'à 8,5 %), les indemnités journalières 0,5 %, la retraite de base 17,87 % jusqu'à 1 PASS puis 0,72 %, la retraite complémentaire RCI 8,1 % puis 9,1 %, l'invalidité-décès 1,3 %, les allocations familiales (0 à 3,1 %), la CSG-CRDS 9,7 % et la formation professionnelle. Le simulateur détaille chaque ligne avec son assiette et son taux.

Le président de SAS est assimilé salarié : la société supporte les charges patronales (maladie 13 %, vieillesse, allocations familiales, Agirc-Arrco, CEG, prévoyance cadre, FNAL, formation, taxe d'apprentissage…) et le président les charges salariales (vieillesse, Agirc-Arrco, CSG-CRDS). Pour 100 000 € de coût société, le salaire brut n'est que de 72 347 € (charges patronales 38,2 % du brut) et le net après impôt de 41 375 €. En contrepartie, le président acquiert des droits retraite de base et complémentaire et une prévoyance cadre.

Oui, pour la fraction qui excède 10 % du capital social, des primes d'émission et du compte courant d'associé. Cette fraction est requalifiée en revenu d'activité : elle supporte les cotisations TNS (assiette unique, abattement 26 %) et échappe aux prélèvements sociaux de 18,6 %. La fraction inférieure à 10 % reste soumise au PFU : 12,8 % d'impôt + 18,6 % de prélèvements sociaux. Le simulateur demande le montant du capital, primes et compte courant pour calculer le seuil et affiche la répartition.

Avant toute distribution, la société paie l'IS : 15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice (PME éligibles) puis 25 % au-delà. Sur 150 000 € de bénéfice, l'IS s'élève à 33 250 € et le dividende distribuable à 116 750 €. Les dividendes subissent ensuite le PFU de 30 % (12,8 % + 18,6 % en 2026), soit un net de 80 091 € pour un président de SAS. La rémunération, elle, est déductible du résultat et n'est pas frappée par l'IS.

Les dividendes versés par une société française à un résident fiscal espagnol supportent une retenue à la source française de 12,8 % (convention franco-espagnole, plafond 15 %), sans prélèvements sociaux français. En Espagne, ils sont imposés au barème de l'épargne (19 % à 30 %) avec crédit d'impôt pour l'impôt français. Sous le régime Beckham (impatriés), les dividendes de source française ne sont pas imposés en Espagne. Sur 150 000 € de bénéfice, le net atteint 91 018 € contre 80 091 € pour un résident français en SAS. Attention : la société doit conserver sa direction effective en France et le dirigeant n'acquiert aucun droit retraite français.